Estás a un paso de contratar al candidato perfecto
Te presentamos el software para transformar tus procesos de selección. Consigue candidatos en menos tiempo sin perder la parte humana.
SOFTWARE DE RECLUTAMIENTO
Por qué viterbit es el único software para conseguir candidatos a tiempo
Para mí el salto definitivo fue empezar a usar viterbit y darme cuenta de que había una forma mejor y más fácil de hacer nuestros procesos de selección
Patricia Iglesias
CHIEF PEOPLE AND CULTURE OFFICER
TASA DE CONTRATACIÓN
+42%
100%
FEEDBACK A TODOS LOS CANDIDATOS
-31%
COSTE POR CONTRATACIÓN
-6H
HORAS CADA SEMANA
Haz que conseguir candidatos inscritos deje de ser un problema
Crea tu propio Career Site sin esfuerzo, publica ofertas atractivas y usa formularios de inscripción fácil e intuitiva: todo en pasos sencillos para que no pierdas tiempo en hacerte con el talento que necesitas.
CANALES DE RECLUTAMIENTO
¿Qué tipo de perfil estás buscando en tus procesos de selección?
Envía campañas a cientos de candidatos a la vez y comunícate con ellos de forma directa y rápida.
Perfiles operativos o blue collar
Publica ofertas en múltiples canales con un click para dar con el perfil que necesitas dentro del entorno digital.
Perfiles digitales
Mejora tu forma de atraer y tratar a los perfiles tecnológicos para hacerte siempre con los que necesitas en cada momento.
Perfiles IT
Consigue el volumen de inscripciones que necesitas y cubre las vacantes rápidamente con candidatos que encajan.
Atención al cliente, hostelería o retail
No tengas miedo a usar una herramienta nueva: viterbit se adapta a tu forma de trabajar
Cuenta con nuestra ayuda desde el principio para resolver cualquier duda. Te ofrecemos sesiones de consultaría para dar con la solución para los problemas de reclutamiento que te surgen en el día a día.
Dinos cómo haces selección y te contamos cómo ponértelo más fácil
Consigue más candidatos inscritos, pierde menos tiempo en ocuparte de tareas mecánicas y observa como todo va sobre ruedas mientras te centras en lo importante.
Recluta como siempre, pero mejor
Empieza ya a atraer y seleccionar candidatos
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